公司拥有自己的商学院，具备完善的三级培训治理系统。通过入职上岗培训、素质教育、专业手艺培训等方法，包管每名员工在每年内的培训 不低于40个课时。建设了人オ数据信息库，并制订了一系列对种种后备中、高级治理职员的储备和作育妄想。