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山东省交投物流集团有限公司内部招聘通告

人才招聘 宣布时间:2024-04-12 09:11:07

凭据集团公司三项制度革新及定编定岗定员的总体要求,结合经集团公司2024年第8次总经理办公会通过,2024年第5次党委会批准的《关于山东省交投物流集团有限公司整合组建计划的议案》的相关内容,充分考虑交投物流集团组建后的职能定位及未来重点生长偏向,为增强团队建设,优化集团人员配置,现优先面向集团公司内部果真招聘山东省交投物流中层治理人员 。招聘相关事项具体如下:

一、  招聘岗位资格及职责 

(一)综合治理部经理

1.任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,具有5年以上办公室主任、人力资源治理、行政治理、党务治理或综合治理事情经验 ;具有较强的文字写作水平和相同协调及外联公关能力,能接受高强度事情 ;具备较强的剖析、执行息争决问题能力,思路清晰,考虑问题周密细致 。

2.主要职责

(1)协助起草公司各项经营治理制度,凭据领导指示推进制度的落地实施 ;

(2)卖力公司的行政治理,包括文件处理、集会组织、资料治理等方面 ;

(3)卖力公司的人事治理,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事档案等方面 ;

(4)卖力公司的后勤治理,包括组织办公用品采购、设备维护、集会接待和情况卫生等 ;

(5)统筹对接交运集团党政工团纪青妇相关事情,提高党建治理水平 ;

(6)推进与其他部分的相同和相助,配合完成公司的各项事情任务 ;

(7)卖力公司公牍及上级领导交办的相关文件的起草、审核及提交事情,

(8)卖力公司印鉴治理,资质维护、治理和提升 ;

(9)加入公司组织的种种集会,卖力起草集会纪要,检查落实集会决议执行情况 ;

(10)卖力监管公司种种公务用车,控制运营本钱 ;

(11)卖力组织公司种种集体运动,增强企业文化及精神文明建设 ;

(12)统筹保安等外包单位做好公司宁静守卫事情 ;

(13)完成领导交办的其他事情 。

(二)财务法务部经理

1.任职资格

会计、财务治理或法学相关专业,本科及以上学历,45周岁以下,5年以上财务治理事情经验,有注册会计师证 。熟悉条约法、公司法、经济法、财务、税务、审计等相关执规律则,具备优秀的相同协和谐谈判技巧 。具有全局意识、责任心、敬业精神 。

2.主要职责

(1)全面卖力公司财务事情,组织制定公司各项财务治理制度,规范公司会计核算行为 ;

(2)按期对财务事情进行安排、检查、总结,做好资金、收付款治理和欠款催收等事情 ;

(3)组织体例公司资金计划并监督执行,坚持合理的资金结构,提高资金使用效率 ;

(4)熟悉税务相关执规律则,有效规避税务执法危害,规范税务操作 ;

(5)凭据公司划定的权限对总部及各分子公司的各项预算、用度计划进行审核 ;

(6)利用财务数据剖析经营结果,为公司决策和未来生长提供久远的财务计划和数据 ;

(7)对公司面临的种种财务危害进行评估,建立和完善危害治理体系,提高公司的危害防备和应对能力 ;

(8)对重大项目或相助进行合规性审查,确保公司的各项业务运动切合执规律则、行业划定,预防潜在的执法危害 ;

(9)加入公司种种条约的审核与谈判,确保条约条款的正当性和公正性 ;

(10)为公司业务提供相关执法咨询,解答种种执法问题,处理涉及公司的诉讼、仲裁等执法事务,维护公司的正当权益 ;

(11)按期对团队成员进行财务和法务方面的培训,提高团队的整体业务水平 ;

(12)完成领导临时交办的其他事情 。

    (三)市场开发部经理

1.任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,具有5年以上现代物流行业市场开发和治理经验,熟悉各物流业务板块操作流程 ;具备较强的人际相同和协调判断能力,具有全局意识、责任心和忠至心识 。有物流业务资源者优先 。

2.主要职责

(1)组织体例公司年、 季、 月度开发计划及营销用度预算,并监督实施 ;

(2)组织协调相同各业务板块、各公司市场开发事情,实现效益最大化 ;

(3)维护与客户的良好业务关系,积极开发新客户、新市  ;

(4)组织对市场经营情况进行调研,为公司的各项决策提供依据 ;

(5)卖力客户挖掘、对接报价,与客户业务条约的起草、审核及签订 ;

(6)条约用度的核对及协调开票,并实时催收回款 ;

(7)对部分人员进行业务指导和绩效考核,监督部分人员各项治理制度的执行情况 ;

(8)组织对公司客户的售后支持,与系统软硬件部分联络以取得须要的技术支持 ;

(9)组织建立公司营销情况统计台账,按期报送 ;

(10)扩大并筛选物流效劳商,降低业务运营本钱 ;

(11)完成领导交办的其他事情 。

(四)信息网络部经理

1.任职资格

硕士及以上学历,40周岁以下 ;熟练运用种种软件开发工具,具备富厚的软件开发经验、团队治理经验和大数据库编程、治理能力 ;具备良好的逻辑思维和问题解决能力 。

2.主要职责

(1)卖力制定和执行公司物流信息系统的战略计划,搭建物流信息治理平台 ;

(2)凭据系统计划统筹开展物流信息治理系统的研发,整合优化业务治理流程 ;

(3)实时发明并解决信息系统运行中异常问题,包管系统数据的真实准确性,为治理决策提供有力的数据支持 ;

(4)通过系统功效提升为业务部分提供偏向指引,提高作业效率 ;

(5)充分利用大数据推进智慧物流系统和人工智能终端研发应用,提高物流系统智能化水平 ;

(6)统筹分派部分员工系统开发任务,提高系统开发效率 ;

(7)做好领导安排的其他事情 。

(五)宁静机务部经理

1.任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,熟悉物流运输、门路交通、消防宁静执规律则 ;具有机械、车辆维修保养知识,有宁静治理职业资格证 ;具有较强的相同协调、执行和抗压能力,能够妥善处理宁静突发事故 。

2.主要职责

(1)协助宁静生产副总经理起草公司宁静生产治理制度、操作规程及年度宁静生产目标,贯彻落实各级政府主管部分及集团宁静生产事情划定 ;

(2)贯彻执行国家、地方政府、交通主管部分和门路运输治理机构宣布的车辆技术治理事情政策、规则、规范、操作规程和车辆技术治理岗位责任制 ;

(3)拟定公司年度宁静培训、演练等事情计划并推进实施 ;

(4)按期组织宁静例会和各项宁静检查事情,实时发明宁静隐患并催促落拭魅整改 ;

(5)卖力建立健全公司宁静生产资料,加入宁静生产、事故视察与剖析事情,做好各阶段宁静生产事情总结 ;

(6)加入公司基建及车辆设备等投资计划的体例事情并推进实施 ;

(7)实施公司机械设备和车辆治理、日常检查、维修、保养事情 ;

(8)加入各部分、各单位宁静生产运动,做好宁静生产宣传、教育、交流等事情 ;

(9)实施对车辆、设施等进行技术评估,治理车辆、设施设备的报废手续,建立完善种种车辆设备技术治理纪录台帐 ;   

(10)卖力机动车和驾驶员的建档治理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、治理事项 ;

(11)实时处理公司种种突发事件及宁静生产副总经理交办的其他事情 。

(六)客户维护部经理

1.任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,熟悉物流业务运作流程,具有3年以上客户维护及治理事情经验,具备较强的人际相同、团队治理能力和责任感、正义感,具有一定的数据剖析和问题解决能力 。

2.主要职责

(1)卖力客户维护事情,与客户建立良好的相助关系,提高客户满意度 ;

(2)卖力客户按期走访及基础业务销售事情,深入挖掘客户需求,扩大相助领域 ;

(3)卖力处理客户投诉、建议等,将客户的需求准确转达给相关业务部分,提出解决和革新计划,提高效劳水平 ;

(4)协助开展市场视察、经营剖析及竞争计划制定和实施,提高市场竞争力 ;

(5)卖力公司业务部分效劳质量检查、监督,对不切合要求的现象实时纠正和反应 ;

(6)建立标准化效劳流程及客户维护协调机制,并按期进行员工效劳能力培训 ;

(7)为相关部分及领导提供所需客户数据信息,提交相关剖析报告 ;

(8)实时处理客户异常情况和领导交办的其他事情 。

(七)医药物流事业部总经理

1.任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,10年以上医药物流行业治理经验 ;熟悉医药厂家和货仓、车队治理流程,具有一定的药企物流资源 ;具备较强的市场拓展能力和团队治理能力,并具有较强的物流供应链治理能力和谈判能力 。

2.主要职责

(1)卖力事业部整体运营治理和市场开发,体例事业计划及营收生长报告 ;

(2)拟定事业部营销战略及业务运作流程,顺利完成公司下达经营目标 ;

(3)卖力事业部人员治理和绩效考核,包管事情高效、有序进行 ;

(4)卖力客户信息收集整理及剖析,为公司决策提供依据 ;

(5)卖力货运车辆调理、库场治理及用度治理事情,控制各项支出本钱,提高营业利润率 ;

(6)凭据差别客户需求,制定配套物流效劳计划,提高客户满意度 ;

(7)协调各部分横向联系,提升物流配载效率,维护公司整体利益 ;

(8)卖力车辆日常治理和车辆、驾驶员档案治理体系的建设 ;

(9)卖力按期走访客户,做好客户关系维护 ;

(10)卖力挖掘新客户、新市场,提升市场占有率和品牌形象 ;

(11)完成领导交办的其他事情 。

(八)多式联运事业部总经理

1.任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,5年以上多式联运行业市场开发及治理经验,熟悉企业业务及运营流程 ;具有先进的治理理念和团队治理能力,具有敏锐的商业触觉和一定的人脉资源,能协调解决日常生产经营中庞大问题 。

2.主要职责

(1)卖力事业部日常治理、对外协和谐市场开发事情 ;

(2)卖力事业部目标制定和经营运动治理,主持所承办项目运动的治谈、签署协议等,制定和实施事业部总体战略与年度经营计划,实现公司经营指标;

(3)建立和健全公司的治理体系与组织结构,妥善处理公共关系 ;

(4)卖力战略目标剖析、落实,跟进每周、每月、每季度目标的完成情况,并实时收集员工的反响意见等 ;

(5)卖力铁路站场业务及海铁陆空多式联运市场开发、治理 ;

(6)完成上级领导交办的其他事情 。

    (九)特种物流事业部总经理

1.任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,5年以上特种物流行业治理经验和车队治理经验,有一定的特货物流业务资源 ;有较强市场洞察力、相同能力和计划剖析告竣能力 ;具备较强的终端运营治理和市场拓展能力 。

2.主要职责

(1)凭据集团战略计划,制定事业部整体生长战略和市场开发计划,并凭据内外部情况进行调解 ;

(2)全面主持事业部生产经营和客户效劳事情,组织不绝优化业务流程 ;

(3)制定园区开发和大件物流市场营销战略并落地实施,包管完成公司下达的经营指标 ;

(4)维系与相助方的关系,做好大客户效劳事情,提高市场占有率 ;

(5)统筹治理运输车辆、设备,组织制定特货配载计划,满足客户需求 ;

(6)积极与业界接触和相同,了解市场前沿需求,实时调解和优化效劳 ;

(7)统筹事业部宁静治理事情,落实宁静生产责任制,确保宁静生产 ;

(8)组织加入招投标、项目治理等相关业务运动,确保业务扩张和增长 ;

(9)做好领导交办的其他事情 。

(十)汽车物流事业部总经理

1.任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,5年以上汽车配件物流行业治理经验,有一定的汽趁魅整车及零配件物流业务资源 ;有较强市场拓展能力、相同能力和终端运营治理能力 。

2.主要职责

(1)全面主持事业部运营治理事情,凭据集团战略计划,制定事业部整体生长战略和市场开发计划,并凭据内外部情况进行调解 ;

(2)卖力采埃孚、活塞、海纳川、重汽旗下公司等客户业务治理及运营事情 ;

(3)积极开发汽车工业链新客户,提高营业利润,包管完成公司下达的经营指标 ;

(4)维系与相助方的关系,做好大客户效劳事情,提高市场占有率 ;

(5)统筹治理货仓、车辆、设备,组织制定配载计划,满足客户需求 ;

(6)积极与业界接触和相同,了解市场前沿需求,实时调解和优化效劳 ;

(7)统筹事业部宁静治理事情,落实宁静生产责任制,确保宁静生产 ;

(8)组织加入招投标、项目治理等相关业务运动,确保业务扩张和增长 ;

(9)做好领导交办的其他事情 。

 

(十一) ;肺锪魇乱挡孔芫

1、任职资格

本科及以上学历,45周岁以下,5年以上 ;肺锪餍幸抵卫砭,有极强的 ;纺静治理意识 ;有较强市场拓展能力、相同能力和车辆治理能力 。

2、主要岗位职责

(1)全面主持事业部运营治理事情,凭据集团战略计划,制定事业部整体生长战略和市场开发计划,并凭据内外部情况进行调解 ;

(2)凭据涉及 ;芬滴竦钠防,依据国家的执法、规则要求制定相应的宁静治理制度和操作流程并加以规范;

(3)维系与相助方的关系,做好大客户效劳事情,提高市场占有率 ;

(4)统筹治理货仓、车辆、设备,组织制定配载计划,满足客户需求 ;

(5)积极与业界接触和相同,了解市场前沿需求,实时调解和优化效劳 ;

(6)统筹事业部宁静治理事情,落实宁静生产责任制,确保宁静生产 ;

(7)组织加入招投标、项目治理等相关业务运动,确保业务扩张和增长 ;

(8)做好领导交办的其他事情 。 

二 、 报名资格的说明

集团内部果真招聘期间除信息网络部经理岗位外,其他岗位竞聘人员综合能力较强、实际事情经历富厚、业绩较为突出的,学历可以放宽至专科及以上,财务法务部经理可放宽至持有中级会计师证 。 

三、  报名流程

加入竞聘的人员,凭据宣布的任职条件和岗位职责,结合自身特点,下载并填写《山东省交投物流应聘挂号表》,并于2024年4月17日17:00前将资料发送至:zhouxiangtuo 666@163.com ;1227463935@QQ.com ,邮件题目注明“岗位-姓名” 。报名质料包括:《山东省交投物流应聘挂号表》、学历学位证书及学信网在线验证报告、身份证、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书、任职证明等复印件、有关原件须在加入竞聘前进行校验 。 

四、  竞聘流程

(一)资格审查

交投物流组织评审对竟聘人员的基本条件进行资格审查,并通知切合要求的应聘人员加入现局面试 。

(二)竞聘面试

凭据差别岗位及对应的职责要求,组织竞聘人员现局面试 。

(三)公示评审结果

竞聘评审依据竟聘者报名质料、现场答辩、面试体现填写综合得分表,在综合考察的基础上确定拟聘任者 。

(四)聘任公示

经竞聘领导小组确定拟任人选后,进行公示,公示期为5个事情日 。公示结果不影响聘任的,凭据划定治理相关手续 。

五、  其他事项

(一)竞聘上岗每人限报1个职位 。

(二)联系方法

交投物流        13864023377 ;13505316283

(三)本通告未尽事宜,由山东省交投物流集团有限公司卖力解释 。

附件:山东省交投物流应聘挂号表.doc


山东省交投物流集团有限公司        

2024年4月11日              

 

                                                  

 

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