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全面从严治党,实践“四种形态”之三红脸出汗是最大的敬服

廉政建设 宣布时间:2016-08-08 09:42:59

 

全面从严治党,实践“四种形态”之三

 

红脸出汗是最大的敬服

 

来源:中央纪委监察部网站 宣布时间:2016-07-31 22:00

 

  严管就是厚爱。运用监督执纪“四种形态”,要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,真管真严、敢管敢严、长管长严,使宽大党员不忘初心,自觉维护纪律。这是对党员、干部最大的体贴和敬服。

  实践好“四种形态”,要紧紧扭住“常态”不放。“四种形态”环环相扣,是一个完整的监督执纪问责体系。在目今反糜烂斗争形势依然严峻庞大的条件下,既要严肃惩办“极少少数”,更要面向大大都用好批评和自我批评的武器,从第一道关口就把住。不然,从严治党就是一句空话。已往纪委在执纪中有一种倾向,有了问题要么不处理、要处理就“算总账”,即所谓“要么不冒犯、要冒犯就冒犯死”。明明第一种形态就能处理的问题,却放任自流、养痈遗患,最后生长演酿成第二、第三甚至第四种形态,这对组织和干部都是不卖力任。只有让红脸出汗成为常态,实现党内政治生活正;,使党员干部远离底线,全面从严治党才华落到实处。

  真管真严就要立足于早、立足于小。从严治党,必须做到日;⒕;,而不是运动化,搞成一项突击任务。通常运动式就没希望,只有见诸日常才华行稳致远。要么不红脸、要么一年只红一两次,把问题都攒到年底民主生活会再说,这怎么能叫常态,又怎么能实现自我净化?相关于全面从严治党的要求,不少党员可能保存这样那样的毛病和问题,党组织平时要严格一点,多点“婆婆嘴”,发明苗头问题或轻微违纪的,就要找自己谈谈,或者打个电话提醒提醒;事情再实一点,就在支部会、生活会上点点他的名字,让他出出汗,实时拉一把而不是推一把。这样,党员干部就不至于突破底线而受到纪律处分,“极少少数”自然就会越来越少。

  让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,说易行难,是个挑战。这有认识方面的原因,但更多的还在于敢不敢继续、会不会继续。一些领导干部推行好人主义,基本不开展批评,即便批评也是笼统空洞的,包装了再包装,致使批评失去了矛头,成为无的放矢。有的领导干部把犯过失的干部请来谈话,开场白就是“老兄,对不起啊,这可是领导让我找你谈的”,或者说“是上级纪委安排的”。这都是不继续的体现。当年革命先烈为了党的事业抛头颅洒热血,赴汤蹈火、在所不辞,今天无非是让你为了党的事业去开展批评、冒犯点人,如果这点继续都没有,那我们这个党还怎么能有凝聚力和战斗力。谈话、批评是做人的事情,是思想政治事情,既要有严肃性,更要有思想性,还要有艺术性,拿捏好分寸火候。要把话谈到心里去,对有问题的能够认识到这是组织给的时机,相信组织、依靠组织,主动认可过失、纠正过失;对没问题的,也可以提高认识,放下担负、轻装前进。

  运用好“四种形态”,这是偏向性的扭转,有待于探索深化。只要有坚强的党性,能够密切联系实际,实践中就能创立出新招数。要不绝提高思想政治事情水平,谈出效果、红脸出汗,使党员干部不犯或者少犯过失。

 

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