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谈话交心增共识  凝心聚力促生长

客运场站工业 宣布时间:2013-12-31 14:51:20
 

 

谈话交心增共识  凝心聚力促生长

 

近日 ,第二客运分公司党总支将开展谈心谈话活行动为查找问题重要手段 ,作为征求意见的“再延伸”和“转头看” ,通过实现“三化” ,切实查找领导班子及其成员在“四风”和事情方面保存的问题并加以整改 ,

一是实现运动形式内容多元化。除召开集体座谈会外 ,领导班子成员还深入群众 ,开展“一对一”谈心谈话运动 ,在方法上 ,坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合 ,“准时谈”与“随时谈”相结合 ,接纳灵活务实有效的方法开展谈心谈话。二是实现事情重点化。紧紧围绕增强相同增进情感 ,化解矛盾提高认识 ,革新作风推动事情的总体目标 ,把谈心交心运动与公司的生产经营重点事情有机结合 ,将意见和建议转化为有效步伐 ,应用与实际事情之中。三是在谈心谈话运动开展历程中 ,建立长效机制 ,确保谈话谈心运动制度化、常态化。通过细致深入的谈心谈话运动 ,形成良好和谐的事情、学习气氛 ,引发领导班子为职工效劳的积极性和主动性。

通过谈心谈话运动 ,第二客运分公司听取了职工关于增强车辆合理调解的建议 ,加大淡季车辆营运调理力度 ,201312月初调解了南区8部德州车辆、5部郑州车辆发车班次 ,促使两条线路与2012年同期相比减少本钱亏损约11万元 ,同时提前促使两部临清老化车辆退出经营序列。公司还降低了临清线路车辆发车频率 ,使该线路与2012年同期相比减少本钱亏损约11万元。公司听取职工对强化车辆冬季技术状况检查的意见 ,逐步加大车辆自检力度 ,在通例车辆检查外 ,着重提高了雾霾天气、客流岑岭、假日等重点时期车辆检查密度与质量 ,富厚了检查内容 ,重点针对水箱、防冻液、转向部位是否润滑、轮胎气压以及轮胎花纹磨损情况进行隐患排查 ,现更换了48部车辆共96条防护绳 ,更换20部车辆防冻液180桶 ,对发明的问题实时解决 ,不留隐患。同时 ,公司还听取职工群众关于增强职工培训教育笼罩面的建议 ,在制定2014年培训计划时 ,开展广泛调研 ,听取各部分卖力人及部分员工的建议及意见 ,了解实际需求 ,使培训计划的制定更具有实际性、科学性、合理性。

(第二客运分公司党总支宣)

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